"Geef ons Legal AI, of we vertrekken" – Waarom advocatenkantoren niet achter kunnen blijven

Een recent onderzoek van LexisNexis onder advocaten in het Verenigd Koninkrijk en Ierland laat een duidelijke trend zien: wie AI negeert, riskeert zowel talent als cliënten te verliezen. Maar liefst 11% van de advocaten overweegt hun kantoor te verlaten als AI niet wordt omarmd, en dit percentage stijgt naar 19% bij grotere kantoren. Bovendien geeft 25% van de ondervraagden aan dat een gebrek aan AI-investeringen hun carrière negatief beïnvloedt, oplopend tot 36% in grotere kantoren.

De boodschap is duidelijk: AI is geen optie meer – het is een noodzaak. Maar waarom voelen advocaten zich zo gefrustreerd?

Waarom advocatenkantoren onder druk staan

📌 AI is overal – behalve in veel advocatenkantoren
Terwijl sommige kantoren voorzichtig opereren of zich zorgen maken over hun verdienmodel, heeft de rest van de wereld AI al omarmd. Cliënten gebruiken AI-tools, junior medewerkers zijn ermee opgegroeid, en in andere sectoren is AI de standaard geworden. Het wordt steeds moeilijker voor advocaten om uit te leggen waarom hun kantoor niet meebeweegt.

📌 AI verhoogt productiviteit – maar sommige kantoren blijven vasthouden aan inefficiëntie
Jonge advocaten weten dat AI hen tien keer sneller kan laten werken. Maar als hun kantoor de technologie niet aanbiedt – of zelfs verbiedt – kan dat snel leiden tot frustratie. Het besef dat een taak onnodig veel tijd kost, terwijl AI de oplossing biedt, draagt bij aan werkdruk en vermindert werkplezier.

📌 Cliënten verwachten meer efficiëntie
Uit de enquête blijkt dat 75% van de cliënten vooral kostenbesparing verwacht van hun advocaten, terwijl slechts 48% specialistische expertise als topprioriteit noemt. Dit is een 180-gradenverschuiving in hoe advocatenkantoren traditioneel naar hun waardepropositie kijken.

👨‍💼 Wat gebeurt er als een cliënt vraagt: "Waarom gebruiken jullie geen AI?"
Senior advocaten kunnen dan niet anders dan toegeven:
"Ja, we begrijpen dat AI deze taak sneller en goedkoper kan uitvoeren, en ja, jullie gebruiken deze tools intern ook al... maar wij hebben nog geen stappen gezet."

Dat is niet alleen gênant – het kan ook de klantrelatie schaden.

AI als noodzaak voor de toekomst van de advocatuur

De enquête bevestigt dat de langzaamste veranderingen in kantoren te maken hebben met de implementatie van legal tech, en vooral AI. En dat terwijl experts zoals Laura Hodgson (AI Lead bij Linklaters) benadrukken dat kantoren meer te bieden hebben dan alleen de kennis van individuele advocaten. Institutionele data en nieuwe werkprocessen kunnen de waarde voor cliënten enorm verhogen.

Wat moeten advocatenkantoren doen?
✅ Accepteer dat AI de standaard is geworden – en investeer erin.
✅ Gebruik AI om sneller en kostenefficiënter te werken, niet als vervanging van juridische expertise, maar als aanvulling.
✅ Maak gebruik van data en technologie om juridische diensten te verbeteren, zoals contractanalyse, due diligence en jurisprudentieonderzoek.

💡 Zoals Stuart Greenhill van LexisNexis UK zegt: "Zonder moderne technologie zal het moeilijk zijn om concurrentievoordeel te behouden."

Conclusie: AI negeren is geen optie meer

Advocatenkantoren die niet investeren in AI, lopen het risico niet alleen hun eigen juridisch talent te verliezen, maar ook hun cliënten. De wereld is veranderd: efficiëntie en technologie bepalen steeds meer de juridische sector.

💡 Wat nu?
👉 Erken dat AI een onmisbaar hulpmiddel is en implementeer het strategisch.
👉 Geef advocaten toegang tot AI-tools die hun werk sneller en slimmer maken.
👉 Begrijp dat cliënten steeds minder bereid zijn om te betalen voor werk dat met AI goedkoper en efficiënter kan.

Advocaten die AI slim omarmen, zullen niet alleen productiever en competitiever zijn, maar ook beter voorbereid op de toekomst. Kantoren die dat niet doen? Die riskeren niet alleen frustratie onder hun medewerkers, maar ook een langzaam, maar zeker, vertrek van hun cliënten én hun talent.