Inzichten
Claude Opus 4.7 is er: wat is hier echt nieuw, en wat niet?
Anthropic heeft op 16 april 2026 Claude Opus 4.7 uitgebracht, twee maanden na Opus 4.6. De belangrijkste winst zit niet in een feature maar in gedrag: het model zegt vaker expliciet wanneer het iets niet weet, in plaats van een plausibel klinkend antwoord te verzinnen. Daarnaast volgt het instructies preciezer, onthoudt het beter over sessies heen, en is er een nieuwe tussenstand "xhigh" voor diepere redenering. De prijs per token blijft gelijk, maar de totale rekening kan stijgen doordat dezelfde tekst nu meer tokens kost. De echte uitdaging voor juristen is niet welk model je kiest, maar hoe je omgaat met het tempo waarin deze updates binnenkomen.
Deepfake-fraude bij de bank: de eerste Nederlandse strafzaak legt de lat
De Rechtbank Amsterdam behandelt een strafzaak waarin een verdachte met deepfake-technologie 47 bankrekeningen opende op naam van anderen, verspreid over Nederland, België en Italië. Hij wordt vervolgd voor onder meer oplichting, identiteitsfraude en het verspreiden van vervalste documenten. De verdachte stelt dat hij pas vanaf 28 september 2025 wist dat hij aan strafbare feiten meewerkte, wat de rechtbank wil verifiëren via digitaal forensisch onderzoek op zijn telefoon. Het onderzoek is heropend voor maximaal drie maanden, de verdachte blijft in voorlopige hechtenis. De zaak laat zien hoe kwetsbaar KYC-processen zijn voor AI-vervalsingen en hoe centraal digitaal bewijs wordt in dit type zaken.
Microsoft 365 Copilot: dataverwerking buiten de EU staat vanaf 17 april standaard aan
Microsoft schakelt op 17 april 2026 flexroutering in voor Microsoft 365 Copilot, waardoor LLM-inferencing tijdens piekmomenten buiten de EU Data Boundary kan plaatsvinden. De instelling staat standaard aan voor een deel van de EU- en EFTA-tenants en moet actief worden uitgeschakeld in het Microsoft 365-beheercentrum. Voor juridische organisaties raakt dit de AVG (hoofdstuk V, Schrems II), DORA, NIS2 en het beroepsgeheim, plus toezeggingen in DPIA's, contracten en aanbestedingen. De keuze voor opt-out in plaats van opt-in betekent dat stilzitten gelijkstaat aan instemmen met verwerking buiten de EU. Juridische teams moeten vóór 17 april hun instelling controleren, de afweging documenteren en structureel regelen dat dit soort leverancierswijzigingen het bureau van legal en compliance tijdig bereiken.
Claude Routines: automatiseren zonder infrastructuur
Anthropic lanceerde Claude Code Routines: automatiseringen die draaien op hun eigen cloud, zonder dat je laptop aan hoeft te staan. Anders dan Zapier of n8n beschrijf je niet de stappen maar het doel, en bepaalt Claude zelf hoe de taak wordt uitgevoerd. De feature is nu nog gericht op developers, maar de richting is helder: wat vandaag voor engineers beschikbaar is, komt binnen enkele kwartalen in een toegankelijkere vorm. Voor juridische teams liggen de kansen bij dossierbeheer, het volgen van jurisprudentie en regelgeving, en eerste documentbeoordelingen. De vraag is niet of dit er komt, maar welke terugkerende processen in jouw organisatie als eerste in aanmerking komen.
85 experts, een conclusie: de toekomst van de AI-geletterde jurist
85 juridische experts voorspellen in de National Law Review dat AI in 2026 verschuift van experiment naar operationele infrastructuur. 77% verwacht geen AGI in 2026, maar de impact op juridisch werk is al ingrijpend: van agentic workflows tot verplichte governance. Geen van de AmLaw 100-kantoren verwacht het aantal juristen te verminderen, maar de aard van het werk verandert fundamenteel. De EU AI Act (augustus 2026) en Colorado AI Act (juni 2026) maken formeel AI-beleid verplicht voor juridische organisaties. Jonge juristen die nu investeren in AI-geletterdheid en verificatievaardigheden positioneren zich voor de nieuwe scheidslijn in het beroep.
AI-geletterdheid is al verplicht. Wat betekent dat voor jouw kantoor?
Artikel 4 van de AI Act verplicht sinds februari 2025 dat iedereen die AI inzet beschikt over een passend niveau van AI-geletterdheid. Geen aanbeveling, een verplichting. Toch hebben de meeste kantoren hier nog niets mee gedaan. Vanaf 2026 vraagt de deken ernaar. In onze nieuwste blog leggen we uit wat AI-geletterdheid concreet inhoudt en waarom "we hebben er nog niet naar gekeken" geen houdbaar antwoord meer is.
ChatGPT of Claude? Vijf dingen die het verschil maken
ChatGPT en Claude zijn beide geschikt om AI-assistenten te bouwen, maar ze werken fundamenteel anders. ChatGPT is flexibel en vergevingsgezind met instructies; Claude leest ze als een specificatiedocument en doet precies wat er staat. ChatGPT biedt Custom GPT's met een visuele builder en @-workflow voor samenwerking; Claude biedt Projects met een groter contextvenster en strengere instructieopvolging. De keuze is niet of/of: de meeste professionals gebruiken beide, elk voor het type werk waar het het beste in is.
Nieuw: AI-beleidsscan voor advocatenkantoren
De regels voor AI in de advocatuur zijn er al. De NOvA, de AP en de AI Act stellen concrete eisen aan hoe jouw kantoor AI inzet. Maar de meeste kantoren hebben nog geen beleid. Met onze gratis AI-beleidsscan weet je in 5 minuten waar je staat, op drie kaders, met een rapport op maat. Geen theorie, maar concrete bevindingen en prioriteiten voor jouw kantoor.
Legal Prompt van de Week: Zwakke plekken in je eigen zaak blootleggen
Deze week staat een ongemakkelijke, maar uiterst waardevolle stap centraal: kritisch kijken naar je eigen juridische standpunt. In de praktijk ligt de focus vaak op het versterken van de eigen argumentatie. Minder vanzelfsprekend is het om systematisch te onderzoeken waar de zaak juist kwetsbaar is. In deze editie introduceren we de Zwakke-Plekken-Prompt.
Het piramidemodel wankelt: wat AI betekent voor de carrière van de jonge jurist
Het traditionele piramidemodel van advocatenkantoren, waarin juniors leren door routinewerk, staat onder druk nu AI taken als documentreview en juridisch onderzoek overneemt. Onderzoek van Wolters Kluwer en de International Bar Association waarschuwt dat het schrappen van juniors het toekomstige reservoir aan senior experts ondermijnt. Tegelijk biedt AI kansen: jonge juristen kunnen eerder werken aan casestrategie, clientinteractie en onderhandeling. In-house juridische afdelingen verdubbelden hun AI-adoptie in een jaar, waardoor de machtsbalans met externe kantoren verschuift. Ontdek welke vijf vaardigheden je als jonge jurist nu moet ontwikkelen om je carriere toekomstbestendig te maken.