Artikel 4 AI Act Conform NOvA PO/PE-punten te behalen

Zorg dat AI met de juiste kennis wordt gebruikt

AI-geletterdheid vraagt om een doorlopende aanpak, afgestemd op ieders rol. Wij regelen het inhouse, op locatie of als e-learning, en houden het aantoonbaar op orde.

1000+
opgeleide professionals
60+
organisaties geholpen
8,5
gemiddelde waardering
Het kader

De regels vragen om aantoonbare kennis

AI-geletterdheid is een verplichting die je organisatie zelf moet kunnen aantonen. Daarbovenop kijken sectorale toezichthouders zoals DNB, de NZa en de AFM mee.

Artikel 4 AI Act

Elke organisatie die AI inzet of ontwikkelt, moet zorgen dat medewerkers voldoende AI-geletterd zijn. Verordening 2024/1689, van kracht sinds 2 februari 2025.

Richtlijn van de AP

De Autoriteit Persoonsgegevens adviseert een cyclische aanpak: van in kaart brengen tot periodiek evalueren.

Vier risicoklassen

De AI Act kent vier risiconiveaus. Hoe hoger het risico van het gebruik, hoe zwaarder de eisen aan kennis en controle.

Toets jezelf

Vijf vragen die je moet kunnen beantwoorden

Kun je deze vragen vandaag beantwoorden, dan ben je goed op weg. Zo niet, dan weet je waar te beginnen.

1

Welke AI-systemen worden gebruikt, en waarvoor?

2

Welk kennisniveau verwacht je per rol?

3

Wie controleert AI-output, en hoe?

4

Is er een samenhangend AI-beleid?

5

Kun je aantonen wat je doet?

De aanpak

Een doorlopende aanpak, in vier stappen

AI-geletterdheid blijft in beweging. We volgen de cyclische aanpak die de Autoriteit Persoonsgegevens adviseert, zodat het meebeweegt met je organisatie en de regels.

1

Identificeren

We brengen in kaart welke AI-systemen worden gebruikt, door wie en met welk risico.

2

Doelen stellen

We bepalen welk kennisniveau je per rol verwacht, van bestuur tot ondersteunend personeel.

3

Uitvoeren

De training zelf, op locatie of als e-learning, met praktische richtlijnen voor de dagelijkse praktijk.

4

Evalueren

We stellen periodiek bij, want de techniek en de regels blijven zich ontwikkelen.

De training

Fysiek of online, wat past bij je organisatie

Niet elke organisatie wil hetzelfde. Daarom bieden we de training in twee vormen, allebei inhouse en op maat.

Op locatie

Training op locatie

Van een dagdeel tot twee dagen

Een interactieve training bij jou op locatie, toegespitst op jullie praktijk en dossiers. Ruimte voor vragen, oefening en discussie. Je bepaalt de diepgang: een dagdeel voor de basis, twee dagen voor een grondige verdieping.

  • Interactief en toegespitst op je eigen praktijk
  • Van een dagdeel tot twee dagen
  • Ruimte voor vragen en oefening
Online

E-learning

Ieder op zijn eigen moment

Een online leerlijn die iedereen op een eigen moment doorloopt. Schaalbaar voor grotere groepen, met een certificaat en een overzicht voor de werkgever. Handig als je in één keer een grote groep wilt bijscholen.

  • Schaalbaar voor grote groepen
  • Ieder op een eigen moment
  • Met certificaat en overzicht van afronding
Van eenmalig tot doorlopend. Je kunt de vormen combineren, en van een losse training doorgroeien naar een meerjarig programma dat met je organisatie meebeweegt.
De inhoud

Wat je team leert

Dezelfde sterke basis, in beide vormen. We stemmen de diepgang en de voorbeelden af op je praktijk.

Hoe AI echt werkt

Taalmodellen, training en waarom AI overtuigend kan liegen. De basis om risico's te herkennen.

Het juridisch kader

De AI Act en risicoklassen, de AVG, geheimhouding en de beroepsregels, waaronder de NOvA-lijn.

De risico's in de praktijk

Hallucinaties, bias, vertrouwelijke gegevens in publieke tools en jurisprudentie over AI-missers.

Verantwoord werken met AI

Welke tools wel en niet, veilige instellingen, output toetsen en weten wanneer je AI niet inzet.

Toegespitst op de rol

Aparte accenten voor juridische professionals, ondersteunend personeel en management en bestuur.

Kennis in huis, en het bewijs erbij

Het gaat om de kennis, niet om het papiertje. Toch is het prettig om te kunnen laten zien dat het geregeld is. Daarom hoort er een certificaat per deelnemer bij, en bij de e-learning een overzicht van wie de training heeft afgerond.

Vragen

Kort antwoord op wat vaak terugkomt

Welke vorm past bij ons?

Dat hangt af van de groepsgrootte en hoeveel interactie je wilt. Op locatie is sterk voor verdieping en maatwerk, de e-learning voor schaal en gemak. We denken graag met je mee.

Hoe lang duurt het?

De training op locatie loopt van een dagdeel tot twee dagen, afhankelijk van de diepgang. De e-learning doorloopt iedereen in korte modules op een eigen moment.

What does it cost?

De prijs hangt af van de vorm, de duur en de groepsgrootte. Neem contact op, dan maken we een voorstel op maat.

Voldoen we hiermee aan de AI Act?

De training dekt de geletterdheidsverplichting uit artikel 4. Deelnemers krijgen een certificaat, en bij de e-learning houd je via een overzicht bij wie het heeft afgerond.

Zijn er PO/PE-punten te behalen?

Ja, voor het volgen van de training zijn PO/PE-punten te behalen. Neem contact op voor de details.

Wat is het verschil met AI-beleid?

Geletterdheid gaat over de kennis van je mensen. Beleid legt vast hoe je organisatie AI gebruikt. Dit regelt de kennis, het beleid regel je apart.

Regel AI-geletterdheid voor je organisatie

Vertel ons hoe groot je organisatie is en wat je zoekt, dan denken we mee over de aanpak en de vorm.

De vorm, de duur en de groepsgrootte bepalen de prijs. Je krijgt een voorstel op maat.

Get in touch